中暑算是工傷嗎？中暑可以算工傷嗎？　　國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會(huì)日前起草了《關(guān)于印發(fā)〈防暑降溫措施管理辦法〉的通知》，并征求各單位意見。其中規(guī)定，勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合規(guī)定的享受工傷保險(xiǎn)待遇。(5月20日 國家安監(jiān)局網(wǎng)站)

　　酷暑即將來臨，相關(guān)部門修訂防暑降溫規(guī)定，提醒用人單位尊重勞動(dòng)者權(quán)利，體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者高溫權(quán)利的重視。但是僅憑一紙通知，能否切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利呢?2004年4月多部門聯(lián)合印發(fā)了《職業(yè)病目錄》，明確將高溫作業(yè)過程中的中暑收錄為因物理因素所致的職業(yè)病。而《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，患有職業(yè)病的可認(rèn)定為工傷，因此在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑應(yīng)該屬于工傷。但是高溫中暑鑒定為工傷的相關(guān)程序繁瑣，勞動(dòng)者未必有時(shí)間與精力去爭(zhēng)取這一待遇。

　　其實(shí)，不僅勞動(dòng)者高溫中暑被鑒定為工傷不容易，就連十分明確的工傷待遇沒落實(shí)的用人單位也有的是，勞動(dòng)者因工傷殘維權(quán)無門的事情屢見不鮮。從媒體披露的情況看，勞動(dòng)者傷殘頻發(fā)的原因多與勞動(dòng)條件差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、沒有受到專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)安全防護(hù)措施不夠有關(guān)。因此，從源頭上加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)利保護(hù)，減少工傷事故十分重要。另外，工傷發(fā)生以后，為勞動(dòng)者落實(shí)工傷待遇很重要。高溫中暑工傷就是其中之一。

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