2016大連市工傷職工停工留薪期管理辦法。現(xiàn)將《大連市工傷職工停工留薪期管理辦法》和《大連市工傷職工停工留薪期目錄》印發(fā)給你們，請(qǐng)于2016年1月1日起執(zhí)行。

　　大連市工傷職工停工留薪期管理辦法

　　第一條 為規(guī)范本市工傷職工停工留薪期管理，保障工傷職工停工留薪期合法權(quán)益，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，制定本辦法。

　　第二條 停工留薪期是指工傷職工暫時(shí)停止工作進(jìn)行治療并享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的期限。

　　第三條 停工留薪期待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條《大連市工傷職工停工留薪期目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）所規(guī)定的期限，是針對(duì)身體的不同部位遭受原發(fā)性損傷后，進(jìn)行治療并享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇的具體期限。

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

　　第五條 工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報(bào)送所在用人單位，由用人單位根據(jù)診斷證明，按照《目錄》確認(rèn)工傷職工的停工留薪期，并將《大連市工傷職工停工留薪期確認(rèn)通知書(shū)》（附件1）送達(dá)工傷職工本人。

　　第六條 對(duì)于多部位、多組織器官受到傷害的，以《目錄》中對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長(zhǎng)的期限作為該工傷職工的停工留薪期。各受損傷部位停工留薪期的時(shí)間不累加計(jì)算。

　　第七條 工傷職工所受傷害部位或組織器官未列入《目錄》的，以經(jīng)治療傷病達(dá)到相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間為停工留薪期。最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。

　　第八條 工傷職工傷情尚未穩(wěn)定，不能恢復(fù)工作仍需治療的，應(yīng)在期滿(mǎn)前5個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提出延長(zhǎng)停工留薪期的書(shū)面申請(qǐng)，并提交工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。經(jīng)用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。

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