12月7日訊：為保障職工人身安全，促進用人單位加強安全生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率及浮動費率的經(jīng)濟杠桿作用，合理確定用人單位工傷保險費率，根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省財政廳、浙江省地方稅務(wù)局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策和加強基金管理意見的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕96號）精神，現(xiàn)就麗水市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率及浮動費率辦法做如下通知：

一、調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費率

（一）根據(jù)全市各地工傷保險基金結(jié)余情況，將全市工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費率分為三個層次，工傷保險基金累計結(jié)存低于8個月平均支付水平（含儲備金和風(fēng)險調(diào)劑金，下同）為第一層次，8到16個月為第二層次，高于16個月為第三層次。

（二）按照“以支定收、收支平衡”的籌資原則，第一層次一到八類行業(yè)工傷保險費率確定為0.4%、0.6%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.1%、2.2%；第二層次一到八類行業(yè)工傷保險費率確定為0.2%、0.4%、0.8%、1.0%、1.1%、1.4%、1.7%、1.9%；第三層次一到八類行業(yè)工傷保險費率確定為0.2%、0.3%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.5%、1.7%。

建設(shè)施工項目工傷保險費費率暫按原規(guī)定執(zhí)行。

（三）工傷保險基金累計結(jié)存連續(xù)兩個年度出現(xiàn)跨層次變動的，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局要會同財政等部門按照累計結(jié)余率穩(wěn)定在12個月左右平均支付水平的要求及時調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費率。

二、調(diào)整浮動費率辦法

（一）浮動檔次。用人單位在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上執(zhí)行浮動費率，上浮第一檔為基準(zhǔn)費率的120%，第二檔為150%，下浮第一檔為基準(zhǔn)費率的80%，第二檔為50%。其中，一類行業(yè)不執(zhí)行下浮標(biāo)準(zhǔn)。

（二）用人單位出現(xiàn)下列情況的，當(dāng)年工傷保險費率按以下規(guī)定執(zhí)行：

1.上年度單位工傷事故發(fā)生率為全市工傷事故發(fā)生率（以下簡稱事故比）150%-200%的，執(zhí)行第一檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，200%-250%的執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，250%-400%的連續(xù)2個年度執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)，400%以上的連續(xù)3個年度執(zhí)行第二檔上浮標(biāo)準(zhǔn)。事故比未超過50%的執(zhí)行下浮第一檔，未發(fā)生工傷事故的執(zhí)行下浮標(biāo)準(zhǔn)第二檔。