????一是簡易案件快速辦。對申報資料齊全、事實清楚、證據(jù)確鑿、案情簡單、適用法律明確的案件，在受理后做到快速辦結(jié)，讓當(dāng)事人的合法權(quán)益及時得到保障。二是疑難案件會審辦。實行疑難案件會審工作制，充分發(fā)揮集體智慧，確保辦案合法合理，提高辦案準(zhǔn)確率。對部分典型案件，積極與市人社局等相關(guān)部門溝通聯(lián)系，交換意見，吸取經(jīng)驗。對勞動關(guān)系不明確的工傷認(rèn)定申請，依法要求先經(jīng)勞動仲裁程序后，再進(jìn)入工傷認(rèn)定程序，確保工傷認(rèn)定結(jié)論合法正確。三是認(rèn)定調(diào)解并舉辦。對未參保勞動者申請工傷認(rèn)定的案件，采取邊認(rèn)定邊調(diào)解的辦案方式，防止用人單位可能出現(xiàn)的惡意復(fù)議、訴訟，切實準(zhǔn)確、快捷地維護(hù)工傷勞動者的合法權(quán)益。四是工傷預(yù)防探索辦。在進(jìn)行工傷調(diào)查時，幫助企業(yè)尋找工傷產(chǎn)生原因，排解事故源頭，為企業(yè)提供工傷預(yù)防建議，主動延伸工作職能。對預(yù)防建議做到落實追蹤，把作回訪、聽反饋、搞會診有機(jī)融合起來，充分發(fā)揮工傷預(yù)防探索辦案、宣傳教育等作用。通過“四個辦”工作方法，大大提高了辦案效率和質(zhì)量，大幅減少工傷案件發(fā)生率，切實維護(hù)了勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)了該區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（郾城區(qū)人社局 周賀磊 楊洲）