工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定 勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過失原則。工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)是通過社會(huì)統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

退休返聘受了傷不算工傷

隨著用工形式的多樣化發(fā)展，企業(yè)大量返聘離退休人員的現(xiàn)象也變得越來(lái)越普遍。不過，這些退休人員再受聘的同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一系列用工問題。11月16日，記者從市工傷保險(xiǎn)基金管理服務(wù)處獲悉，退休返聘人員不具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的主體資格，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

據(jù)市工傷保險(xiǎn)基金管理服務(wù)處工作人員姜洋介紹，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)法律關(guān)系主體中的勞動(dòng)者，是指具有勞動(dòng)能力的并通過勞動(dòng)合同與所在單位建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員，以及其他通過勞動(dòng)合同與企業(yè)、經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

另外，《勞動(dòng)合同法》所指的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)年滿16周歲，且尚未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與退休金。因此，從這個(gè)層面來(lái)說，退休人員已經(jīng)不屬于法定意義上的勞動(dòng)者。與此同時(shí)，退休人員在退休后便開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，就意味著勞動(dòng)者已經(jīng)享受了國(guó)家提供的相應(yīng)社會(huì)保障和福利，其再次被聘用就不能與用人單位建立勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系。因此，退休返聘人員已不具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的主體資格，因而也就無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。