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標(biāo)簽： 享受工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)工傷工傷保險(xiǎn)
簽非全日制用工合同,員工可以享受工傷保險(xiǎn)嗎?
2016-09-30 08:00:08
無(wú)憂保
現(xiàn)在外出工作，我們都會(huì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。但是有朋友問(wèn)，簽非全日制用工合同,員工可以享受工傷保險(xiǎn)嗎? 答案是可以的。
依據(jù)《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！蛾P(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規(guī)定：職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
所以大家不用擔(dān)心，享受工傷保險(xiǎn)與合同類型無(wú)關(guān)，簽訂非全日制用工合同也可以享受工傷保險(xiǎn)。
名詞解釋：
非全日制用工：是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。
合同：是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。
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