上下班途中接送孩子受傷也算工傷？　　上下班途中接送孩子受傷也算“工傷”？不盡然，還要看具體情況！幾天前，最高人民法院針對(duì)工傷保險(xiǎn)新規(guī)中如何判定“上下班途中”的權(quán)威解釋一石激起千層浪，引發(fā)社會(huì)廣泛熱議。

　　在日前舉辦的廣東“工人在線”活動(dòng)中，網(wǎng)友“我是一顆小樹苗”不禁有了疑問：按照最高法的解釋上下班買菜受傷也算工傷，那我親戚下班買菜時(shí)不小心滑倒骨折了，算工傷嗎？對(duì)此，廣東省總工會(huì)常務(wù)副主席陳宗文解釋到：上下班途中，不是本人主要責(zé)任的交通事故，才能認(rèn)定為工傷事故；至于在上下班途中買菜不小心摔倒的，這種情況不算在內(nèi)。

　　隨著9月1日起工傷新規(guī)正式執(zhí)行，新規(guī)中關(guān)于如何界定“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等亮點(diǎn)，以及新規(guī)執(zhí)行后會(huì)為普通職工帶來哪些實(shí)際益處，成為社會(huì)公眾普遍關(guān)注的話題。

　　上下班途中出事故都屬“工傷”？

　　非本人主要責(zé)任致傷才算

　　9月1日，《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（下文簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）正式執(zhí)行，一直以來難有明確界定的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等工傷認(rèn)定“難題”迎來新突破。

　　廣東格林律師事務(wù)所律師、保賠網(wǎng)首席律師劉健一在接受記者采訪時(shí)表示，工傷認(rèn)定范疇的明確和細(xì)化，不僅擴(kuò)大了普通職工的工作保障范圍，還體現(xiàn)了對(duì)勞動(dòng)者切身利益的“呵護(hù)”。

　　事實(shí)上，眾多如“我是一顆小樹苗”網(wǎng)友的疑問，可以直接從法律文本中找到答案。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，除了勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡外，上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　業(yè)內(nèi)人士指出，盡管在工傷認(rèn)定的法律層面，我國(guó)早已有了較完整的體系，但在具體操作過程中，工傷認(rèn)定仍存在頗多爭(zhēng)議，而這也正是此次最高法制定并出臺(tái)《規(guī)定》的社會(huì)背景之一。

　　“新規(guī)出臺(tái)以后，對(duì)于諸如‘上下班途中’等問題的界定明晰后，相信社保機(jī)構(gòu)、工傷認(rèn)定部門以及司法機(jī)構(gòu)對(duì)于工傷認(rèn)定會(huì)更加順利，不僅能減少職工工傷救助的等待時(shí)間，還會(huì)相應(yīng)減少案件處理成本?！眲⒔∫徽f。

　　為妥善處理工傷保險(xiǎn)行政糾紛，統(tǒng)一司法尺度，《規(guī)定》不僅明確了雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠關(guān)系等五類比較特殊的工傷保險(xiǎn)責(zé)任主體，還細(xì)化了上述“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等普通職工維權(quán)所關(guān)注的問題。

　　《規(guī)定》明確，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；職工參加用人單位組織或者受指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的等。

　　關(guān)于“上下班途中”的認(rèn)定，《規(guī)定》明確，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍、配偶父母子女居住地的，從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)且在合理時(shí)間和合理路線的等，均應(yīng)被認(rèn)定為“上下班途中”。