中華人民共和國勞動合同法 2014年修正　　中華人民共和國勞動合同法

　　目錄

　　第一章 總則

　　第二章 勞動合同的訂立

　　第叁章 勞動合同的履行和變更

　　第四章 勞動合同的解除和終止

　　第五章 特別規(guī)定

　　第一節(jié) 集體合同

　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣

　　第叁節(jié) 非全日制用工

　　第六章 監(jiān)督檢查

　　第七章 法律責(zé)任

　　第八章 附則

　　第一章 總則

　　第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

　　國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。

　　第叁條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的塬則。

　　依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

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