9月2日，高先生致電本報(bào)“民生熱線”，他說，朋友在工作中被車撞傷，目前正在治療，經(jīng)醫(yī)院鑒定為四級(jí)傷殘。因?yàn)樗呐笥褯]有與單位簽訂勞動(dòng)合同，高先生想了解，未簽訂勞動(dòng)合同是否影響工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后可獲得哪些賠償。

　　市人力資源和社會(huì)保障局的工作人員說，職工沒有與單位簽訂勞動(dòng)合同不影響工傷認(rèn)定，只要其有證據(jù)表明與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，職工的權(quán)益就能得到保障。該工作人員建議，平時(shí)應(yīng)留心保存工資條等證據(jù)，可據(jù)此向社保部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。當(dāng)社保部門做工傷認(rèn)定時(shí)，若遇到企業(yè)拒不提供相關(guān)勞動(dòng)信息，個(gè)人也難以提供相關(guān)信息的情況，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)企業(yè)與職工間的用工關(guān)系進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，之后再做出工傷認(rèn)定結(jié)果。

　　如果被認(rèn)定為工傷，職工可以享受工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期的工資福利、住院期間的伙食補(bǔ)助、殘疾器械費(fèi)用、交通費(fèi)、誤工費(fèi)和護(hù)理費(fèi)。職工可根據(jù)不同傷殘等級(jí)享受工傷待遇。因工受傷，被鑒定為四級(jí)傷殘時(shí)，除可以享受上述待遇外，職工還可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘的補(bǔ)助金為21個(gè)月的工資。