工傷合同到期可以終止勞動(dòng)關(guān)系嗎閆師傅今年38歲，是一家國(guó)營(yíng)企業(yè)的職工，他不幸在2000年受到機(jī)械事故的傷害，勞動(dòng)行政部門認(rèn)定屬于工傷，經(jīng)過(guò)鑒定傷殘程度為七級(jí)。由于閆師傅與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于2004年12月份到期，現(xiàn)閆師傅咨詢：?jiǎn)挝皇欠窨梢越K止與自己的勞動(dòng)關(guān)系。

　　答：根據(jù)《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》（北京市人民政府令第140號(hào)）第三十六條規(guī)定：　五級(jí)至十級(jí)工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理工傷職工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止手續(xù): (一)工傷職工本人書(shū)面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的； (二)用人單位依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的； (三)七級(jí)至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿,用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止勞動(dòng)關(guān)系的； (四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

　　由于閆師傅的傷殘程度被鑒定為工傷七級(jí)，如果單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同而終止與閆師傅的勞動(dòng)關(guān)系是不違法的，但必須向閆師傅支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5至30個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月。

　　如閆師傅領(lǐng)取了工傷待遇，待達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)時(shí),將不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助。