用人單位對工傷保險的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所指定的工傷保險繳費率有異議，應(yīng)如何辦理。

　　用人單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的繳費率有異議而引發(fā)的爭議屬于行政爭議。目前處理處理這方面法律依據(jù)主要是《行政訴訟法》《行政復(fù)議條例》和勞動保障部頒布的《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》《社會保障行政爭議處理辦法》。根據(jù)上述規(guī)定，用人單位，工傷職工工傷醫(yī)療等機構(gòu)對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的具體行政行為存有異議，可以在得知具體行政行為之日起60日內(nèi)，向主管該社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的社會保障行政部門申請行政復(fù)議。對復(fù)議結(jié)果不服或者行政復(fù)議機關(guān)逾期不作復(fù)議決定的，可以在接到行政復(fù)議書之日起15日內(nèi)或者復(fù)議期滿之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。勞動保障方面的行政復(fù)議處理辦法采取行政復(fù)議前置制度。