申領(lǐng)工傷保險待遇的流程：1、工傷認(rèn)定->2、工傷報銷->3、鑒定評級->4、工傷待遇申領(lǐng)

　　這些都是由單位去辦。如果單位不去申請，也可以個人名義申請工傷認(rèn)定。

　　1、工傷認(rèn)定申請

　　到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表、工傷申請說明。按如下材料報送申請：

　?、偬顚憽镀髽I(yè)職工工傷認(rèn)定申請表》（4份）

　?、谔顚憽秱€人信息表》

　　③勞動關(guān)系證明（勞動合同復(fù)印件或工資報酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書面證明等）

　?、軗尵柔t(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明

　?、萆矸葑C復(fù)印件

　?、藿煌ㄊ鹿驶虮┝Φ模峤还膊块T責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書

　?、邚?fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證

　?、嘁娏x勇為的，提交民政部門證明材料

　?、峁C明材料

　　⑩二寸照片1張

　?、掀髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他

　　⑿受傷經(jīng)過簡述報盤

　　工傷事故發(fā)生后，一般機構(gòu)健全一些的單位會有專門的安全管理部門（如安全科等）來負(fù)責(zé)處理。確定申報工傷的，應(yīng)及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。

　　以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過簡述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報盤，他們只需吭哧噻吭哧喂而已。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無論是在認(rèn)定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。

　　勞動局保險科經(jīng)審核認(rèn)定工傷后，會發(fā)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》和《工傷證》。

　　勞動能力鑒定、確認(rèn)申請

　　在工傷認(rèn)定后就會發(fā)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書和工傷證。這時就可以到社保中心做工傷職工登記后就報銷工傷藥費了。但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定，工傷等級確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時做工傷待遇核準(zhǔn)。

　　每月1—10日報送材料，然后等候勞動局通知時間做鑒定：

　?、佟镀髽I(yè)職工工傷認(rèn)定申請書》

　?、凇豆J(rèn)定結(jié)論通知書》

　　③《工傷保險足額繳費證明》（社保開具）

　?、芄C（原件）

　?、菥驮\的工傷醫(yī)療機構(gòu)出具初診診斷證明書復(fù)印件

　?、尢顚懲暾?、印章和簽字齊全的《勞動能力鑒定確認(rèn)申請表》

　　《工傷保險足額繳費證明》由社保開具?！秳趧幽芰﹁b定確認(rèn)申請表》必須有本人或家屬簽字。勞動能力鑒定不一定做，如果他覺得夠不上工傷等級，也可以不去做鑒定。

　　勞動能力鑒定達到規(guī)定傷殘登記后，會發(fā)放《勞動能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級說明。

　　工傷社保登記和待遇核準(zhǔn)

　　在勞動局保險科做完工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定及工傷等級評定后，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準(zhǔn)了。

　　工傷職工登記：

　　①工傷證（原件）

　?、凇豆J(rèn)定申請表》

　?、邸豆J(rèn)定結(jié)論表》

　　④《勞動能力鑒定結(jié)論》

　?、荼救耸軅蛩劳銮?2個月平均月繳費工資證明，加蓋養(yǎng)老保險處章

　?、迏⒔y(tǒng)人員花名冊（跨年度須帶齊兩年的）

　?、摺侗本┦泄毠さ怯洷怼罚üけ硪唬?/p>

　　待遇核準(zhǔn)：

　?、佟侗本┦幸恢潦?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/1245168/">工傷職工待遇核準(zhǔn)表》（工表九）（傷殘定級的填報）；或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核準(zhǔn)表》（工表十）（因工死亡的填報）

　?、凇?a href="http://www.kcuv.cn/gongshangbaoxian/2490207/">北京市工傷保險基金支付月報表》（工表二）、《北京市工傷保險基金支付月報匯總表》（工表三）（一次性的當(dāng)月填報一次；如有按月支付的則每月均需填報）

　　本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明是為了核準(zhǔn)待遇的，因為核待遇時是按照受傷前12月平均繳費工資來計算的。

　　參統(tǒng)人員花名冊（跨年度須帶齊兩年的）是以前的規(guī)定，現(xiàn)在都聯(lián)網(wǎng)了估計也不要了，最近沒有辦新的工傷業(yè)務(wù)，不大清楚了。

　　工傷傷殘等級共分十級，1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應(yīng)保留勞動關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金（18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；并按月支付傷殘津貼（75%-90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付），直到退休。

　　5-6級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金（14-16月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼（60%-70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付），直到退休；二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。

　　7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金（6-12月受傷前12月平均繳費工資，社保支付）；合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。

　　如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補助金（6月上年月社平工資，社保支付）；供養(yǎng)親屬撫恤金（具體標(biāo)準(zhǔn)比較復(fù)雜，此略，社保支付）；一次性工亡補助金（48-60月上年月社平工資，社保支付）。

　　工傷待遇是工傷保險最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚；對于經(jīng)辦所需材料，多與勞動局保險科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準(zhǔn)。

　　工傷報銷

　　工傷認(rèn)定發(fā)放工傷證后，并經(jīng)過社保的工傷職工登記，就可以報銷與工傷有關(guān)的藥費了。符合其規(guī)定的全額報銷。

　?、偬顚憽侗本┦泄毠めt(yī)療費用報銷審批表》，

　?、谑論?jù)、處方、檢查治療費用明細(xì)（須加蓋醫(yī)院收費專用章）。