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余大偉是某技校的學(xué)生，今年7月10日，家境貧困的他利用暑假到宜昌市一設(shè)備制造廠打工，老板王某沒有與他簽訂勞動(dòng)合同，只與他講好按天領(lǐng)取工資，每天45元，包吃住。8月23日，余大偉與另一位操作工李某被機(jī)器砸傷，余大偉的右手食指、中指、無名指上半截均被軋傷，后鑒定為七級(jí)傷殘。工廠老板王某支付了他的醫(yī)療費(fèi)2600元后，對于余興松一家提出的工傷賠償不予理會(huì)。
當(dāng)日，記者就此事致電王某，他回復(fù)稱，余大偉在他那里做的是臨時(shí)工，按天計(jì)費(fèi)，且他不滿16歲，是看他可憐才讓他進(jìn)來做事的。余大偉和他的企業(yè)間根本不存在固定的勞動(dòng)關(guān)系，他不必進(jìn)行賠償。
14日，記者向省司法廳法宣處反映此事，該處指出，王某招用未滿16周歲的技校生從事生產(chǎn)經(jīng)營，雖僅為短工，但仍屬非法用工?！豆ｋU(xiǎn)條例》第63條規(guī)定，非法用工單位因工傷事故與勞動(dòng)者發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議，王某應(yīng)為工傷事故的賠償主體，余大偉受傷應(yīng)當(dāng)視同工傷。賠償范圍包括治療期間的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)及交通費(fèi)等費(fèi)用，另可申請一次性賠償金，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)（本省上年度職工平均工資）的4倍。同時(shí)，該處指出，可以幫杜大偉提供免費(fèi)法律援助的律師。
同日，記者再次聯(lián)系王某，得知可能受到的法律處罰后，他表示愿意與余興松一家當(dāng)面協(xié)商賠償事宜。
17日，余興松回電記者，王某已與他們簽訂工傷賠償書面協(xié)議。
未成年人打短工,應(yīng)適用勞動(dòng)法工傷賠償
2016-10-02 08:00:07
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