近日，長(zhǎng)春出臺(tái)了《吉林省“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》。按照規(guī)定，我省“五七家屬工”繳費(fèi)和享受基本養(yǎng)老金的時(shí)間為今年11月1日。

　　“五七家屬工”是指上世紀(jì)六七十年代，曾在各類(lèi)行業(yè)的國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)中從事生產(chǎn)自救或在輔助性崗位工作，但未被勞動(dòng)部門(mén)錄用，沒(méi)有企業(yè)正式職工身份的人員。為解決好歷史遺留問(wèn)題，我省將“五七家屬工”納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。“五七家屬工”參保后享受企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老金的調(diào)整與企業(yè)退休人員同步進(jìn)行，但不參與工齡項(xiàng)目的調(diào)整。

　　申請(qǐng)參保人員應(yīng)具備以下條件：

　　1、1995年1月1日《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施之前，曾在城鎮(zhèn)國(guó)有或集體企業(yè)中工作滿3年、未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)辦理正式用工手續(xù)、未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2、2010年11月1日前具有吉林省城鎮(zhèn)常住戶口。

　　3、2010年11月1日前男滿60周歲、女滿55周歲。

　　繳費(fèi)比例如下：

　　“五七家屬工”參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以個(gè)人繳費(fèi)為基礎(chǔ)，參保人原所在企業(yè)、行業(yè)按個(gè)人繳費(fèi)的一定比例配套繳費(fèi)。

　　個(gè)人繳費(fèi)：年滿73周歲及以上人員，按照當(dāng)?shù)?009年在崗職工平均工資的22%，一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，納入統(tǒng)籌基金。男60周歲至73周歲、女55周歲至73周歲之間人員，在按照年滿73周歲及以上人員辦法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基礎(chǔ)上，再按本人年齡距73周歲的年限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(計(jì)算到月)，年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)?009年在崗職工平均工資的8%，其中的4%記入個(gè)人賬戶。

　　企業(yè)、行業(yè)單位繳費(fèi)：

　　參保人原所在企業(yè)、行業(yè)單位，按照個(gè)人繳費(fèi)全額的20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入統(tǒng)籌基金。行業(yè)單位和中直、省屬企業(yè)應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一次性到位。

　　政府補(bǔ)助：

　　企業(yè)、行業(yè)單位確無(wú)繳費(fèi)能力或因轉(zhuǎn)制、關(guān)閉、破產(chǎn)等原因無(wú)力繳費(fèi)的，由原企業(yè)隸屬的同級(jí)政府給予繳費(fèi)補(bǔ)助。

　　基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)：

　　年滿73周歲及以上人員，月基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)?009年在崗職工月平均工資的22%計(jì)發(fā)；未滿73周歲人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成?；A(chǔ)養(yǎng)老金為當(dāng)?shù)?009年在崗職工月平均工資的18%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為個(gè)人賬戶金額除以本人年齡距73周歲的月數(shù)。