職工或者其近親屬認為是工傷而用人單位不認為是工傷時怎么辦？

　　答：職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位不承擔舉證責任的，人力資源社會保障部門可以根據(jù)職工及其近親屬提供的證據(jù)或者自行調查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

　　用人單位逾期未進行事故報告或者未申請工傷認定，或者不能舉證的，在此期間發(fā)生的費用由用人單位承擔。