什么是上海工傷保險待遇　　工傷保險的適用范圍為本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（統(tǒng)稱“用人單位”）及其從業(yè)人員。

　　炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具原按《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》（簡稱《綜合保險》）規(guī)定參加工傷保險的外來從業(yè)人員，在2011年7月1日以后被認定為工傷的，工傷保險待遇的項目標準和支付方式按《上海市工傷保險實施辦法》及相關規(guī)定執(zhí)行。

　　致殘1-4級工傷人員可以享受什么工傷保險待遇？

　　答：工傷人員因工致殘被鑒定為1—4級的，應保留勞動關系，退出工作崗位，按以下標準享受待遇：

　　1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金；

　　一級傷殘：27個月；二級傷殘：25個月；三級傷殘：23個月；四級傷殘：21個月。

　　標準為：工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。）

　　注：按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應的月份數(shù)（一級24個月、二級22個月、三級20個月、四級18個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。

　　2、由工傷保險基金按月支付傷殘津貼；

　　一級傷殘為本人負傷前12個月平均月繳費工資的90%；二級傷殘為85%；三級傷殘為80%；四級傷殘為75%。低于市人力資源社會保障局公布的最低標準的，按最低標準計發(fā)。

　　3、從工傷保險基金按月支付生活護理待遇。

　　工傷人員已經評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理的，分別按照3個不同等級支付生活護理費。

　　生活完全不能自理的：50%；生活大部分不能自理的：40%；生活部分不能自理的：30%。

　　標準為：上年度全市職工月平均工資。

　　致殘5-6級工傷人員可以享受什么工傷保險待遇？

　　答：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。

　　五級傷殘：18個月；六級傷殘：16個月。

　　標準為：工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。（高于本市職工平均工資300%的，按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。）

　　注：按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于3896元乘以與傷殘等級相應的月份數(shù)（五級16個月、六級14個月）之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。

　　2、保留與用人單位勞動關系的，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

　　五級傷殘為本人負傷前12個月平均月繳費工資的70%；六級傷殘為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。

　　3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。

　　五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資。

　　4、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

　　五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資。

　　注：經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。

　　工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。