公務(wù)員辭退的條件是什么　　辭退國家公務(wù)員是一項嚴肅的工作，必須有一個明確，嚴格而又科學(xué)的界定范圍。辭退會給公務(wù)員本人及家庭，甚至也給所在單位其他人員造成較大影響。根據(jù)我國的具體情況，公務(wù)員如出現(xiàn)下列情況，單位有權(quán)將其辭退：

　　(1)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

　　(2)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

　　(3)因單位調(diào)整、撤銷、合并或縮減編制名額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

　　(4)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的；

　　(5)曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的。