異地施工受傷 由哪個地方工傷部門認(rèn)定工傷？ 農(nóng)民工的工傷認(rèn)定問題，一直是工傷爭議中的重點和難點。在實際用工地和單位注冊地相分離的情況下，究竟由哪個地方的工傷部門認(rèn)定工傷？

　　根據(jù)新修訂的《工傷保險條例》第17條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！币簿褪钦f，我國現(xiàn)行的工傷認(rèn)定原則是以統(tǒng)籌地優(yōu)先為原則。這樣的制度安排是與我國當(dāng)前工傷保險制度建設(shè)相吻合的。目前，工傷保險基金實行屬地管理，以中心城市或者地級市為主實行工傷保險費用社會統(tǒng)籌。無論是用人單位繳費的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，還是工傷職工的待遇享受，都要根據(jù)統(tǒng)籌地的經(jīng)濟社會發(fā)展水平確定。因此，就導(dǎo)致固定的統(tǒng)籌地與流動性工作之間產(chǎn)生矛盾，農(nóng)民工發(fā)生異地工傷難以有效救治。

　　針對這一難題，原勞動部曾經(jīng)在《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[2004]18號）中明確規(guī)定：“用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊地參加工傷保險。未在注冊地參加工傷保險的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇?！?/P>

　　因此根據(jù)以上規(guī)定，異地申請工傷，應(yīng)根據(jù)具體情形而定。

　　1.參加工傷保險，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，按參保地標(biāo)準(zhǔn)賠償；

　　2.沒有參加工傷保險，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地標(biāo)準(zhǔn)賠償。

　　根據(jù)當(dāng)前法律規(guī)定，農(nóng)民工自己不能自行選擇認(rèn)定工傷的地點，由于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不同，用人單位很可能因為這種過錯而獲利。目前在計算工傷待遇如：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金都是以職工本人工資為計算基數(shù)?！豆ｋU條例》規(guī)定：“本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。”因此，如果因用人單位沒有為職工繳納工傷保險費，而由事故發(fā)生地認(rèn)定工傷，用人單位支付給工傷職工的賠償基數(shù)是受事故發(fā)生地職工平均工資數(shù)額限制的。在事故發(fā)生地平均工資水平低于用人單位所在地平均工資水平的情況下，對工傷職工來說是極為不利的。單位因為違法，反而能獲利，這是當(dāng)前法律的窘境。