6月起江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工都要參加工傷保險  6月1日，《江蘇省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》正式實(shí)施。記者從江蘇省及南京市人力資源和社會保障部門今天在南京鼓樓廣場舉行的工傷保險政策咨詢宣傳活動上獲悉，今后，工傷保險將不再局限于企業(yè)，江蘇范圍內(nèi)的所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工都要參加此項(xiàng)保險。

　　參保對象從企業(yè)到所有用人單位。工傷保險基金由用人單位繳納，個人無需繳費(fèi)。目前江蘇共有工傷保險參保職工約1540萬人，主要集中在企業(yè)。長期以來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工在工作中出現(xiàn)事故傷害并沒有明確說法。從本月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織機(jī)構(gòu)都要參加工傷保險。“這樣，我省工傷保險制度就覆蓋了所有群體”省人社廳工傷保險處副處長倪宏說。

　　基金支付從“治病”到防災(zāi)。工傷保險是為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。新實(shí)施的《辦法》把工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費(fèi)用也納入工傷保險的費(fèi)用支付中。倪宏說，從“治病”到防災(zāi)，目的是希望用人單位提高安全意識，減少工傷風(fēng)險，但任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運(yùn)營、興建或者改建辦公場所、發(fā)放獎金，或者挪作其他用途。

　　工傷保險待遇告別“同傷不同價”。職工因工致殘的，工傷保險基金給予一次性傷殘補(bǔ)助金。如果按照相關(guān)規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，工傷保險基金還將一次性支付醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。以前的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是以當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算發(fā)放，如五級傷殘，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。今后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金統(tǒng)一按照傷殘等級發(fā)放：五級20萬元、六級16萬元、七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

　　同樣，傷殘就業(yè)補(bǔ)貼也統(tǒng)一按照傷殘等級發(fā)放，不再與職工的工齡掛鉤。標(biāo)準(zhǔn)為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。職工因?yàn)楣ぷ髟蚧忌下殬I(yè)病的，也可以申請工傷。而且患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療保險補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

　　傷殘津貼不再按系數(shù)調(diào)整。因傷致殘職工除了獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，還可以獲得傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等；因工死亡的，其供養(yǎng)親屬可以獲得撫恤金。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金定期調(diào)整。以前江蘇參考當(dāng)年職工平均工資增幅和居民消費(fèi)價格漲幅，傷殘津貼統(tǒng)一按照一定系數(shù)調(diào)整。如工傷職工每月的傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)是5000元，按照10%的調(diào)整比例，每月就漲了500元。如果每月是3000元，漲10%就只能漲300元，補(bǔ)貼越多漲幅越高。新辦法實(shí)施后，我省將待遇調(diào)整的權(quán)力下放到各市，由各市根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時合理調(diào)整。