工傷鑒定流程怎樣？工傷鑒定流程　　一、工傷認定　工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認定為工傷。因此，發(fā)生工傷后，依法進行工傷認定非常重要。

　　(一)應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則，由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

　　(二)申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。

　　(三)勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內(nèi)做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。

　　二、勞動能力鑒定

　　工傷認定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

　　(一)勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。

　　(二)受理機構(gòu)是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。

　　(三)勞動能力鑒定結(jié)論應當在60日內(nèi)作出，申請人不服的，可以在15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請勞動能力復查鑒定。

　　三、工傷職工應享有的待遇及救濟途徑

[1] [2] 下一頁