烏魯木齊工傷認定工作程序　　（一）申請工傷認定  職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)（設區(qū)的市級）勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，報經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以按前款規(guī)定提出工傷認定申請。

　?。ǘ┨岢龉J定申請應當提交下列材料：

　　參保單位需提供的申報材料

　　1、工傷認定申請表；

　　2、傷者的身份證原件、復印件；

　　3、勞動合同的原件和復印件，能夠證明勞動關系的其它材料；

　　4、受傷后的醫(yī)療診斷書（原件）；

　　5、單位出具的詳細的事故調查報告（含證人姓名、聯系電話和身份證復印件）；

　　6、因交通事故受到傷害的，出具?道路交通事故責任認定書?（原件）；

　　7、屬死亡事故的，出具?醫(yī)院死亡證明書?（原件）

　　非參保單位需提供的申報材料

　　1、工傷認定申請表；

　　2、提供與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料；

　　3、用人單位營業(yè)執(zhí)照（復印件）；

　　4、用人單位法定代表人姓名、聯系電話；

　　5、受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；

　　6、傷者的身份證（原件、復印件）；

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