關(guān)于最高法院工傷保險司法解釋的亮點解讀　　工傷認(rèn)定難，往往讓受傷職工流血又流淚，很多時候，甚至要拖著病體到法院討一個說法。昨天，最高法院出臺《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），該司法解釋極大放寬了工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，最高法院行政審判庭庭長趙大光說，“合理”是認(rèn)定工傷的主要標(biāo)準(zhǔn)。該《規(guī)定》將于9月1日起施行。

　　亮點一 “合理”是工傷認(rèn)定關(guān)鍵詞

　　《規(guī)定》細化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時間和工作場所”以及“上下班途中”等問題。

　　首先，對“工作原因”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于用人單位的正當(dāng)利益等因素。

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