現(xiàn)實中，很多勞動者在工作中受傷，擔(dān)心不能被認定為工傷。“我們的工傷認定非常人性化，只要繳納工傷保險，符合硬性條件，不是惡意套取醫(yī)保資金，基本都能認定。”市人社局工傷生育保險管理中心有關(guān)負責(zé)人說，一些工作場所不固定的勞動者，比如監(jiān)理員、投遞員等，只要是上班時間發(fā)生的事故，基本也能認定為工傷。

　　據(jù)悉，工傷事故中，比重最高的要數(shù)勞動者上下班途中的交通事故。“工傷保險搶救治療費用項目中，有一半都用于上下班交通事故。”省人社廳有關(guān)負責(zé)人說，在全省范圍內(nèi)，上下班途中交通事故也是工傷中死亡人數(shù)最多的，約占四成。

　　如今，工傷保險屬于“強制險種”，截至目前，合肥市工傷保險參保人數(shù)達112萬，約占全省總量的1/4。

　　目前，工傷保險參保也面臨一定難題，特別是流動人口的參保率偏低，不利于維護流動勞動者的合法權(quán)益。“針對流動人口的參保問題，可以進行一些新的探索。”省人社廳有關(guān)負責(zé)人說，今后可以按照經(jīng)營場所面積參保，如一家小店經(jīng)核算至少需要5人才能經(jīng)營，那就按照5人的標準來參保，這樣跟員工是否流動關(guān)系不是很大，“如果小店員工不幸發(fā)生工傷事故，也能享受到相應(yīng)的工傷保險待遇”。