和單位簽訂勞動合同時，已經(jīng)過了工傷保險的申報期，自己無法參加工傷保險，下月參保前的空當期，萬一發(fā)生工傷怎么辦？

　　18日，記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，工傷保險參保單位，當月無法為新招人員辦理參保手續(xù)的，在簽訂勞動合同之日起5個工作日內(nèi)，攜帶勞動合同到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理新增人員備案手續(xù)后，可次月繳費時補繳當月工傷保險費。

　　簽訂勞動合同之日至次月繳費期間的空當，若發(fā)生工傷，工傷保險基金支付相關(guān)待遇。對于參保單位新調(diào)入職工，持調(diào)入手續(xù)備案后，同等對待。

　　用人單位若少報職工工資、未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受待遇降低的，降低部分由用人單位支付。

　　在計算工傷保險待遇時，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害、患職業(yè)病、因工死亡前12個月本人月平均繳費工資；受傷前本人月平均繳費工資不足12個月的，按該職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資計算；本單位上年度職工月平均繳費工資不能確定的，以用人單位所在地區(qū)上年度職工月平均繳費工資為基數(shù)計算。