1、用人單位未在工傷認定申請時限內(nèi)提出申請如何辦理

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

　　2、用人單位未在工傷認定申請時限內(nèi)提出申請應(yīng)承擔的責任

　　答：用人單位未在工傷認定規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

　　3、工傷認定申請應(yīng)提交的材料

　　(1)《工傷認定申請表》一式兩份；(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料(如單位有效工作證卡等)；(3)職工《居民身份證》復(fù)印件；(4)工傷職工的直系親屬申請的，應(yīng)當提交直系親屬關(guān)系證明(戶口簿)；(5)醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明和相關(guān)醫(yī)療救治材料復(fù)印件，患職業(yè)病的應(yīng)提交確診的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書復(fù)印件；(6)未參保職工還需提供用人單位營業(yè)執(zhí)照或者登記注冊基本情況；(7)因工作遭受事故傷害的證明；(8)因特殊原因受到傷害的證明材料；(9)勞務(wù)派遣人員應(yīng)當提供派遣單位和實際用工單位的派遣協(xié)議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調(diào)查材料；(10)工傷職工或其直系親屬委托他人代為申請的，應(yīng)當提交授權(quán)委托書；(11)其他特殊情況需提供證明材料。