由市財政局、市殘疾人聯(lián)合會、市地稅局等5單位共同制定的《天津市殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》(以下簡稱：新《辦法》)公布，并將于明年1月1日起施行。對比將于明年廢止、制定于2005年的《天津市殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》(以下簡稱：老《辦法》)，新《辦法》在單位應(yīng)安排殘疾職工人數(shù)、殘疾人就業(yè)保障金的繳納標準、保障金的使用項目等方面均做出了新的規(guī)定。 
 
　　繳納標準按上年度全市職工年平均工資計算
 
　　根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，都要依法繳納專項用于殘疾人就業(yè)和社會保障的政府性基金，也就是殘疾人就業(yè)保障金。單位應(yīng)繳納的保障金，按其應(yīng)安排殘疾職工人數(shù)與實際安排殘疾職工人數(shù)之差乘以繳納標準計算。
 
　　記者對比新老《辦法》發(fā)現(xiàn)，單位應(yīng)安排殘疾職工人數(shù)的比例仍保持為1.5%。但新《辦法》采用的是：“單位應(yīng)安排殘疾職工人數(shù)=單位在職職工總數(shù)×1.5%”的計算方式，而老《辦法》則采用的是：“單位應(yīng)安排殘疾職工人數(shù)=單位職工總數(shù)×1.5%”的計算方式。這意味著從明年以后，“單位在職職工總數(shù)”將取代“單位職工總數(shù)”乘以1.5%，得到“應(yīng)安排殘疾職工人數(shù)”這個數(shù)值。值得一提的是，老《辦法》規(guī)定，"安排1名盲人，按安排2名殘疾人計算"，而新《辦法》則更改為“安排1名智力殘疾人、精神殘疾人、一級或二級視力殘疾人，按安排2名殘疾人就業(yè)計算”。