7月4日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，這也意味著“暫行”了52年的《防暑降溫措施暫行辦法》同時(shí)廢止。記者對(duì)比新舊兩規(guī)發(fā)現(xiàn)，新辦法對(duì)高溫天氣下作業(yè)的溫度界限劃定更加明晰，對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)也更加廣泛和細(xì)致。揚(yáng)子晚報(bào)記者王赟

　　舊規(guī)新規(guī)

　　溫度

　　防暑降溫措施適用于“工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)露天作業(yè)”，但高溫天氣標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有明確劃分。

　　高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

　　其中，最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間。

　　高溫費(fèi)

　　舊規(guī)全文中沒(méi)有提到高溫津貼，即通稱的“高溫費(fèi)”。

　　在兩種情況下，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。江蘇今年的高溫津貼仍按4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）計(jì)發(fā)，每人每月200元。

　　清涼飲料

　　在舊規(guī)中，提供清涼飲料是一個(gè)“必選項(xiàng)”，并有詳細(xì)的要求，包括供應(yīng)量也有要求。

　　新辦法中只提了一個(gè)概括的要求：“應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料。”但是也明確了“不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。”