1月5日，市人力社保局發(fā)布《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干規(guī)定》。在此規(guī)定中，修訂了工傷認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定；細(xì)化了勞動(dòng)能力鑒定的有關(guān)規(guī)定；完善了工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)規(guī)定；增加了法律責(zé)任的規(guī)定。

　　制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋

　　從2012年1月1日起，針對(duì)公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)和工傷發(fā)生率，本市國家機(jī)關(guān)、參公管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體也將與本市一類行業(yè)的其他用人單位一樣，按照本單位職工工資總額的0.5%繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)現(xiàn)了各類用人單位工傷保險(xiǎn)制度、待遇和標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。

　　工傷認(rèn)定有新調(diào)整

　　從工傷認(rèn)定方面有幾個(gè)明顯的變化：明確了因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭議影響工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)依法先解決勞動(dòng)爭議，依法解決勞動(dòng)爭議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限。

　　此次重新梳理了不同情形申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在提交申請(qǐng)材料時(shí)應(yīng)當(dāng)附具相關(guān)證明。首次規(guī)定了指定管轄制度；規(guī)定了工傷認(rèn)定終止程序；明確了用人單位不承擔(dān)舉證責(zé)任的后果；明確了申請(qǐng)、延長申請(qǐng)、指定管轄、受理、認(rèn)定、中止、終止、送達(dá)等具體程序以及相應(yīng)的時(shí)限。

　　工傷待遇有新規(guī)定

　　規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，工傷職工在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

　　明確了用人單位應(yīng)當(dāng)支付的項(xiàng)目；對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間進(jìn)行了明確，一次性待遇中的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金自核定結(jié)論作出后20個(gè)工作日內(nèi)支付；定期待遇中的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出結(jié)論的次月起開始支付，供養(yǎng)親屬撫恤金自工傷職工死亡的次月起開始支付。

　　工傷醫(yī)療和康復(fù)政策

　　有新完善

　　此次對(duì)我市工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)的政策進(jìn)行了新的完善。放開了工傷職工只能選擇兩家工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的限制，工傷職工治療工傷可以在全市79家已經(jīng)簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。明確了跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的具體程序。擴(kuò)大了工傷康復(fù)對(duì)象的范圍。