◆備案：用人單位職工發(fā)生工傷事故，用人單位應在3日內向醫(yī)療保險局提交工傷快報。

　　◆工傷認定申請：職工發(fā)生工傷事故或診斷為職業(yè)病的，用人單位應在30日內向市勞動和社會保障局提出工傷認定申請，并提交有關材料。

　　◆工傷認定：勞動和社會保障局在60日內作出工傷認定結論，并在10日內書面通知用人單位，職工對結論不服的，可依法申請行政復議。

　　◆勞動能力鑒定：用人單位或傷殘職工在工傷醫(yī)療期滿后向勞動保障局提出勞動能力鑒定申請，并提交有關材料。成都市勞動能力鑒定中心在體檢后60日內作出勞動能力鑒定結論，并在10日內將結論送達用人單位。

　　◆工傷待遇申請：用人單位持《工傷認定結論書》、《勞動能力鑒定結論書》、傷殘待遇審批表、工傷醫(yī)療費、病歷、費用明細帳及建立勞動關系的有效證明材料到醫(yī)療保險局填寫相關表格、核定工傷保險待遇和費用。因道路交通事故或涉及第三方責任責任的工傷還需出具《道路交通事故責任認定書》、《道路交通事故損害賠償調解書》原件及復印件或法院判決書原件，以及法律法規(guī)要求提供的其他材料。

　　◆工傷待遇審核撥付：醫(yī)保局核定工傷待遇后（傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金由單位按月報表），單位出具非經(jīng)營收據(jù)進行撥付。