10月23日訊：為做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整完善工作，加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)基金管理，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策、進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的通知》（皖人社發(fā)〔2015〕35號(hào)）精神，現(xiàn)就我市調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的有關(guān)意見通知如下：

一、確定工傷保險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率

（一）劃分行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T 4754—2011）對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類（見附件）。

（二）確定行業(yè)差別費(fèi)率。不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。自2015年10月1日起，我市執(zhí)行全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，一類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

（三）建立費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制。通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其費(fèi)率是否浮動(dòng)及浮動(dòng)的檔次。2015年底前，出臺(tái)我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)具體辦法。

二、界定用人單位適用的行業(yè)分類

工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位的工商登記注冊(cè)和主要經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況，分別確定其所對(duì)應(yīng)的行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)，可根據(jù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，或根據(jù)多數(shù)被派遣勞動(dòng)者實(shí)際用工單位所在行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。

三、完善基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制

每一至三年對(duì)各參保單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行一次全面評(píng)估，全面分析影響基金收入和支出的當(dāng)期因素和中長(zhǎng)期變化趨勢(shì)，包括參保擴(kuò)面潛力、職工工資基數(shù)增長(zhǎng)速度、參保單位工傷發(fā)生率、工傷醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)速度、保障范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的變化等，確?；鹬虚L(zhǎng)期可持續(xù)運(yùn)行。工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況適時(shí)調(diào)整。

四、鞏固工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌

提高工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次是提高工傷保險(xiǎn)基金抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的重要措施，也是適當(dāng)降低費(fèi)率政策的有力保障。要繼續(xù)鞏固工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，進(jìn)一步加大擴(kuò)面征繳力度，加強(qiáng)基金監(jiān)管，增強(qiáng)基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力，切實(shí)規(guī)范和完善工傷保險(xiǎn)基金的統(tǒng)收統(tǒng)支管理，提高基金使用效率，保證基金平穩(wěn)有效運(yùn)行。

五、合理調(diào)控基金結(jié)存規(guī)模

按照“以支定收、收支平衡”的籌資原則，將工傷保險(xiǎn)基金結(jié)存保持在合理適度的規(guī)模。基金累計(jì)結(jié)存（含儲(chǔ)備金，下同）規(guī)模超過12個(gè)月左右平均支付水平的，其行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)不得高于全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率；基金累計(jì)結(jié)存規(guī)模超過18個(gè)月左右平均支付水平的，應(yīng)通過適時(shí)調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)或下調(diào)費(fèi)率等措施壓減結(jié)存，促進(jìn)基金結(jié)存回歸正常水平；基金累計(jì)結(jié)存規(guī)模低于9個(gè)月左右平均支付水平的，可通過加大擴(kuò)面和基金征繳力度、適時(shí)調(diào)整行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)或上浮費(fèi)率等措施，確保基金安全可持續(xù)運(yùn)行和各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇支付。

六、加強(qiáng)部門間協(xié)同配合

人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要加強(qiáng)對(duì)費(fèi)率政策執(zhí)行情況的監(jiān)控，將費(fèi)率調(diào)整和實(shí)施情況進(jìn)行定期報(bào)備。同時(shí)，要加強(qiáng)與安全生產(chǎn)監(jiān)管、衛(wèi)生計(jì)生等部門、相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門及工會(huì)組織的協(xié)同合作，共同促進(jìn)工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策的落實(shí)。各縣區(qū)各部門在貫徹實(shí)施工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策調(diào)整和完善基金管理工作中如遇重大問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。