社保繳費率已超過40％；企業(yè)付出1塊錢，職工只能拿到6角；社保已成為企業(yè)的沉重負擔(dān)；只降失業(yè)保險費率還遠遠不夠……政府工作報告中提出降低失業(yè)保險、工傷保險等繳費率。參加兩會的多位代表委員高度認同，認為是進一步降低社保費率的時候了。

那么，社保費率將如何下調(diào)？記者從人力資源和社會保障部獲悉，在今年失業(yè)保險費率由3％下調(diào)至2％后，工傷保險和生育保險費率年內(nèi)也將下調(diào)。與此同時，對于占社保絕對“大頭”的養(yǎng)老保險，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在回答記者提問時說：“綜合考慮，養(yǎng)老費率今年不會降低。”

此前，不同企業(yè)和單位養(yǎng)老金繳費比例從10％到20％甚至更高。對此，有的省份已開始對養(yǎng)老金繳費率進行統(tǒng)籌。如浙江已統(tǒng)一調(diào)整為14％，廣東此前單位平均繳費率13.19％，今年統(tǒng)一調(diào)整為13％－15％。

“職工稅前工資3000元，實際到手2550元，而企業(yè)實際付出的是3800元。”全國人大代表、TCL集團董事長李東生給出的關(guān)于工資的“三個數(shù)”引起了其他代表的疑問。原來，企業(yè)付出的超出稅前工資的那800元都是繳納了“五險一金”，而職工個人的繳費也達到400多元。如此算來，“企業(yè)每付出一塊錢，職工只能拿到6角。”

根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定，社保五項——養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育的繳費比例，企業(yè)為29.5％至30％；個人累計達11％左右，整體已超過40％。

全國政協(xié)委員、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長白重恩引述一項學(xué)術(shù)研究結(jié)果也表明：中國五項社會保險法定繳費之和相當(dāng)于工資水平的40％，有的地區(qū)甚至達到50％。社保繳費水平是全世界最高的國家之一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

來自廣東、浙江企業(yè)界的全國人大代表黃建平和張?zhí)烊?，也分別在代表團小組討論會上反映，企業(yè)社保繳費壓力大，影響企業(yè)的再投入，也影響職工的直接收入，呼吁降低社保費率。