【摘要】石市工傷保險基金全市統(tǒng)一管理、使用，工傷保險基金存入市工傷保險財政專戶，實行“收支兩條線”管理，工傷保險基金征繳工作實行分級經(jīng)辦原則，取消縣（市）、區(qū)工傷保險財政專戶。

即日起，石市將實施工傷保險市級統(tǒng)籌。2009年12月23日，記者從石家莊市人力資源和社會保障局獲悉，自2009年12月1日起，石市將對行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和有雇工的個體工商戶的全部職工，以及黨政群機關(guān)除公務(wù)員以外的工作人員（參加省本級工傷保險統(tǒng)籌的用人單位除外）實施工傷保險市級統(tǒng)籌，建立全市參保范圍和對象、繳費基數(shù)和費率標準、基金財務(wù)賬戶管理、工傷認定和勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付標準、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)統(tǒng)一的工傷保險管理制度。

據(jù)悉，按照“統(tǒng)一”的原則，今后，市人力資源和社會保障行政部門將按照以支定收、收支平衡的原則和國家有關(guān)規(guī)定，確定工傷保險行業(yè)基準費率和浮動辦法，向社會公布后施行。用人單位以本單位全部職工上月工資總額為基數(shù)按月繳納工傷保險費。

單位職工本人工資低于石家莊市上年度在崗職工月平均工資60%的，以石家莊市上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于石家莊市上年度在崗職工月平均工資300%的，以石家莊市上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數(shù)。難以確定工資總額的單位和有雇工的個體工商戶以石家莊市上年度在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)。

同時，工傷保險基金全市統(tǒng)一管理、使用，工傷保險基金存入市工傷保險財政專戶，實行“收支兩條線”管理，工傷保險基金征繳工作實行分級經(jīng)辦原則，取消縣（市）、區(qū)工傷保險財政專戶。市本級和各縣（市）、區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)分別開設(shè)工傷保險基金收入戶和支出戶，用于工傷保險費的征繳和待遇支付。工傷預(yù)防費和工傷認定調(diào)查費從工傷保險基金中支出，全市統(tǒng)一管理使用。

工傷認定和勞動能力鑒定按照《石家莊市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？h（市）、區(qū)人力資源和社會保障行政部門受理的工傷認定和勞動能力鑒定材料一般應(yīng)在受理之日起15日內(nèi)上報。特殊情況，不得超過30日。

相關(guān)負責人介紹說，實現(xiàn)市級統(tǒng)籌后，工傷保險待遇支付將實行分級審批。工傷保險待遇統(tǒng)一按照《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》和《石家莊市工傷保險社會統(tǒng)籌實施方案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷保險待遇支付實行分級審批，5000元以下醫(yī)療待遇支付由縣（市）、區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)審批，并報市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案；5000元以上醫(yī)療待遇及其他各項工傷保險待遇支付由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)審批。

據(jù)悉，今后省會還將統(tǒng)一工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程和管理制度，統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準和信息應(yīng)用系統(tǒng)，建立市、縣（市）區(qū)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)工傷認定、勞動能力鑒定、業(yè)務(wù)經(jīng)辦全市聯(lián)網(wǎng)。