【摘要】 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的可認定為工傷。工傷治療期間職工可享受什么工傷保險待遇呢？工傷職工到外地就醫(yī)的，所需交通、食宿費可以報銷嗎？一至四級傷殘的工傷職工的護理費怎么計算？單位不按規(guī)定申請工傷認定的，怎么辦？

職工工傷治療期間享受什么工傷保險待遇？

2004年1月1日起實施的《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準報銷。

用人單位職工發(fā)生傷害事故，何時提出工傷認定申請？向何部門提出？ 

用人單位的職工發(fā)生傷害事故或者患職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門并在30日之內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出認定申請。

一至四級傷殘的工傷職工的護理費怎么計算？

《廣東省工傷保險條例》第二十四條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金按如下標(biāo)準支付護理費：護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā)，一級為百分之六十，二級為百分之五十，三級為百分之四十，四級為百分之三十。

護理費按照上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，負增長時不調(diào)整。

用人單位職工發(fā)生傷害事故，單位不按規(guī)定申報，職工怎么辦？

《廣東省工傷保險條例》第十二條規(guī)定：用人單位職工發(fā)生傷害事故，用人單位未按規(guī)定時間和程序提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。