[摘要]：記者從常州市勞動和人力資源保障局召開的新聞發(fā)布會了解到，為進(jìn)一步完善我市工傷保險制度，增強(qiáng)工傷保險基金的保障能力。

保障工傷人員保險待遇，推進(jìn)工傷保險制度健康協(xié)調(diào)發(fā)展，常州市從今年7月1日起，將對工傷保險實(shí)行市級統(tǒng)籌政策。

工傷保險實(shí)行市級統(tǒng)籌政策后，將實(shí)現(xiàn)“六個統(tǒng)一”。

參保范圍統(tǒng)一

參保范圍統(tǒng)一按國家、省和市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

工傷保險繳費(fèi)基數(shù)按照市人力資源社會保障部門公布的標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定確定。工傷保險的基準(zhǔn)費(fèi)率、浮動費(fèi)率按照國家、省和市規(guī)定執(zhí)行。

工傷認(rèn)定統(tǒng)一

金壇市、溧陽市和武進(jìn)區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)各自行政區(qū)域內(nèi)的工傷認(rèn)定工作。新北區(qū)、天寧區(qū)、鐘樓區(qū)和戚墅堰區(qū)的工傷認(rèn)定工作，由市人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。

勞動能力鑒定統(tǒng)一

市勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一扎口負(fù)責(zé)全市鑒定工作，委托各轄市(區(qū)) 人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)工傷申請鑒定材料受理、鑒定結(jié)論送達(dá)等日常工作。

工傷待遇統(tǒng)一

全市執(zhí)行統(tǒng)一的工傷保險一次性待遇、定期待遇標(biāo)準(zhǔn)，凡是與統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資掛鉤的工傷保險待遇，均以全市職工平均工資為依據(jù)。

以全市職工平均工資為依據(jù)確定工傷保險待遇暫時有困難的地區(qū)，可在兩年內(nèi)逐步過渡；執(zhí)行統(tǒng)一的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入、工傷康復(fù)和輔助器具配置標(biāo)準(zhǔn)。

工傷醫(yī)療以《江蘇省基本醫(yī)療保險診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍及支付標(biāo)準(zhǔn)》、《江蘇省基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》及市相關(guān)規(guī)定為依據(jù)。

管理規(guī)程統(tǒng)一

全市施行基本統(tǒng)一的業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，實(shí)現(xiàn)工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化。市人力資源社會保障部門與各轄市(區(qū)) 人力資源社會保障部門逐步實(shí)行聯(lián)網(wǎng)管理。

使用統(tǒng)一的符合“金保工程”要求的計算機(jī)管理信息系統(tǒng)，工傷保險數(shù)據(jù)集中到市人力資源社會保障部門，實(shí)行統(tǒng)一管理。