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今年起，用人單位對員工的安全生產(chǎn)保護做得好不好，直接和工傷保險繳納費率掛鉤。1月15日，市工傷保險處公布了《株洲市工傷保險浮動費率管理辦法（試行）》。今后，我市工傷保險繳費實行浮動費率，目前已參保的2000多家用人單位中，有322家將按標準進行調(diào)整。
二、三類行業(yè)參保50人以上的單位，實行浮動費率
按照相關(guān)規(guī)定，用人單位須為員工購買工傷保險，不過，按照工作性質(zhì)危險程度不同，用人單位可分為三類，并按照不同的比例繳納工傷保險費用。
其中，金融行業(yè)，餐飲、住宿等服務(wù)行業(yè)，以及部分機關(guān)單位等，屬于危險系數(shù)較低的一類行業(yè)，用人單位可按照上年度本單位職工工資總額的1%進行繳費。
房地產(chǎn)業(yè)、娛樂業(yè)、設(shè)備制造業(yè)等，屬于危險系數(shù)適中的二類行業(yè)，用人單位繳費比例為2%。
化工、冶煉、礦產(chǎn)開采等，屬于危險系數(shù)較高的三類行業(yè)，用人單位繳費比例為3%。
按照該《辦法》規(guī)定，用人單位屬于一類行業(yè)，或?qū)儆诙?、三類行業(yè)但參保人數(shù)不足50人的，不實行浮動費率，只需按上述標準費率進行繳費即可。參保人數(shù)高于50人的二、三類行業(yè)用人單位，實行浮動費率。
每年對用人單位打分評定
今后，每年年底，市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會對參保的用人單位進行綜合評定，按標準打分后，確定用人單位下一年度的繳費浮動比例。
影響評定的主要有3個條件：支繳率，即上一年度用人單位及其職工（含退休人員），從工傷保險基金支出金額，與該單位繳費金額的比例；工傷發(fā)生率，上一年度用人單位工傷發(fā)生人次，與參保職工月平均人數(shù)的比例；上一年度用人單位職業(yè)病職工人數(shù)。其中，支繳率打分比重占70%，工傷發(fā)生率占20%，有無職業(yè)病占10%。
市工傷保險處負責人介紹，支繳率越高，扣分越多，工傷發(fā)生率高、患職業(yè)病人員越多，都會影響評分。
