［發(fā)文部門］ 北京市勞動和社會保障局

　?。郯l(fā) 文 號］ 京勞社工發(fā)（1999）42號

　?。郯l(fā)文時間］ 1999年7月12日

　?。凵r間］ 1999年7月12日

　　各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局，各局、總公司，計劃單列企業(yè)，中央在京企業(yè)，軍隊在京企業(yè)：

　　為貫徹《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔１９９６〕２６６號）的精神，我局先后印發(fā)了《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法》（京勞險發(fā)〔１９９７〕２２８號）和《北京市企業(yè)勞動者工傷認定辦法》（京勞職安發(fā)〔１９９７〕３０３號），對１９４９年１０月１日以來的企業(yè)職工陳舊性工傷由我局進行認定并補辦《工傷證》，對１９９７年１０月１日以后的工傷及職業(yè)病按屬地管理原則由市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局進行認定并發(fā)《工傷證》。經(jīng)過各方面的共同努力，已完成絕大多數(shù)陳舊性工傷認定工作。為進一步做好工傷認定工作，針對目前工作實際情況，特提出以下要求，請你們認真貫徹執(zhí)行：

　　一、認真掌握工傷認定標準，嚴格執(zhí)行有關政策

　　各企業(yè)要按照工傷認定政策規(guī)定，在勞動者發(fā)生工傷后，依規(guī)定時限及時報送《企業(yè)職工工傷認定申請表》和相關證明材料。

　　各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局要按照工傷認定的政策規(guī)定和標準，認真審核有關證明材料。遇有政策性疑難問題要及時向市勞動和社會保障局通報情況，慎重處理。對職工與企業(yè)有爭議的認定案件，要詳細調(diào)查取證，同時與企業(yè)主管部門配合，做好調(diào)解工作，化解矛盾。減少工傷認定爭議引發(fā)的行政復議和行政訴訟案件。

　　二、企業(yè)或職工（家屬）申請進行工傷認定的，必須按照政策規(guī)定提供相關證明材料

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)為職工申請工傷認定的應提供以下證明材料：

　?。保镀髽I(yè)職工工傷認定申請表》；

　?。玻軅麜r的車間以上級別（含車間）的《企業(yè)職工傷亡事故登記表》；

　?。常軅麜r的醫(yī)院診斷證明（或住院病歷）；

　?。矗貍ǎ保梗梗纺暌院螅┤藛T要有事故報告書；

　?。担小^(qū)、縣勞動（和社會保障）局對重傷（１９９７年以后發(fā)生）的事故結案批復；

　?。叮冗M行傷殘等級鑒定、后進行工傷認定的，報送鑒定表原件（復印件無效）；

　　７．符合市勞動局〔１９９７〕２２８號文件規(guī)定工傷范圍中的交通事故，報送企業(yè)出具的事故經(jīng)過的詳細證明材料、當時交通管理部門的責任裁決書或相關證明；

　　８．符合市勞動局〔１９９７〕２２８號文件規(guī)定工傷范圍中的突發(fā)疾病，報送企業(yè)關于工作緊張的證明材料。

　?。ǘ┞毠ぃɑ蚣覍伲閭€人申請工傷認定的應提供以下證明材料：

　?。保镀髽I(yè)職工工傷認定申請表》；

　?。玻軅麜r的醫(yī)院診斷證明（或住院病歷）；

　?。常鲜袆趧泳帧玻保梗梗贰常玻玻柑栁募?guī)定工傷范圍中的交通事故，報送事故經(jīng)過的詳細證明材料、當時交通管理部門的責任裁決書或相關證明；

　?。矗鲜袆趧泳帧玻保梗梗贰常玻玻柑栁募?guī)定工傷范圍中的突發(fā)疾病，報送關于工作緊張的證明材料；

　?。担渌C明材料。

　?。ㄈ┢髽I(yè)與職工（或家屬）對職工申請工傷認定有爭議的，企業(yè)必須在接到市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局《工傷認定調(diào)查通知書》７日內(nèi)提供不同意認定工傷的證明材料。企業(yè)逾期未能提供相關證明材料的，市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局將依據(jù)個人提供證明材料并調(diào)查核實后做出認定結論。

　　三、各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局要公開辦事制度、嚴格審核相關證明材料，按時限完成工傷認定。

　　各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局要按照工傷認定有關政策規(guī)定，制定辦事制度并予以公布，接受企業(yè)和職工監(jiān)督。

　　各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局接受企業(yè)或職工（家屬）工傷認定申請時，要按照本通知第二條要求嚴格審核相關證明材料。證明材料不齊全的，暫不受理并通知企業(yè)或職工（家屬）限期（１５個工作日內(nèi)）補齊有關證明材料；不能提供完整證明材料的，駁回企業(yè)或職工（家屬）工傷認定申請；受理企業(yè)或職工（家屬）工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)申請方提供虛假證明材料的，駁回工傷認定申請。

　　各區(qū)、縣勞動（和社會保障）局受理企業(yè)或職工（家屬）申請，應在３０個工作日內(nèi)完成認定，特殊情況在６０個工作日完成認定。

　　四、１９９９年９月底結束１９９７年１０月１日以前陳舊性工傷認定工作。

　?。保梗梗纺辏保霸拢比找郧肮奥殬I(yè)病的申請認定最后時限為１９９９年９月底。企業(yè)或職工（家屬）逾期未提出認定申請的視同為放棄權利。

　　各企業(yè)及主管部門要將此規(guī)定告知職工。由于企業(yè)原因造成職工未能申請陳舊性工傷認定所引發(fā)的問題，由企業(yè)承擔相關責任。

　　市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局要通過新聞媒體將此規(guī)定告知企業(yè)和職工。

　　五、市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局分工負責。

　　鑒于１９９７年１０月１日以前的工傷及職業(yè)病的認定和《工傷證》補發(fā)工作已基本結束，為圓滿完成這項工作、方便企業(yè)和工傷職工，自本通知發(fā)布之日起，對１９９７年１０月１日以前的工傷認定問題，已由市勞動和社會保障局受理的工傷認定案例，仍由市勞動和社會保障局辦理；自本通知發(fā)布之日后企業(yè)或職工（家屬）申請工傷認定的，按屬地管理原則由市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）局分別負責辦理。

　　對１９９７年１０月１日以后發(fā)生的工傷，繼續(xù)由市、區(qū)、縣勞動（和社會保障）部門分級辦理。即：市勞動和社會保障局直管企業(yè)的工傷及職業(yè)病的認定工作由市勞動和社會保障局工傷保險處負責辦理，其它企業(yè)的工傷及職業(yè)病的認定工作由企業(yè)所在區(qū)、縣勞動（和社會保障）局負責辦理。

　　六、加強基礎管理工作。

　　企業(yè)要在９月底前完成本企業(yè)工傷職工建檔工作，企業(yè)主管部門要在１０月底前按照全市統(tǒng)一格式完成本系統(tǒng)工傷職工檔案和數(shù)據(jù)計算機錄入工作，區(qū)、縣勞動（社會保障）局在１１月底前完成屬地企業(yè)工傷職工檔案和數(shù)據(jù)計算機錄入工作，全市在１２月底完成企業(yè)工傷職工檔案和數(shù)據(jù)計算機錄入工作。

　　企業(yè)工傷職工建檔工作規(guī)范和相關數(shù)據(jù)計算機錄入程序另行制發(fā)。