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據(jù)《新聞晨報》報道，
1.本市工傷認定的受理范圍有哪些？
本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織和有雇工的個體工商戶、非正規(guī)就業(yè)勞動組織的從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應當進行工傷認定，屬于工傷認定的受理范圍。
2.從業(yè)人員符合哪些情形應當認定為工傷？
從業(yè)人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
3.從業(yè)人員符合哪些情形可視同工傷？
從業(yè)人員有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)從業(yè)人員原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
4.提出工傷認定申請的時限是如何規(guī)定的？
從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地(工商注冊地，下同)的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在上述規(guī)定的時間內(nèi)提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
5.職業(yè)病的分類和目錄由哪個部門制定？
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病的分類和目錄由國家衛(wèi)生行政部門會同國家人力資源和社會保障行政部門制定。2012年衛(wèi)生部、勞動保障部(2002)108號文修訂的職業(yè)病的分類和目錄為10大類115種。
6.工傷人員在工傷康復期間享受哪些待遇？
工傷康復人員在住院工傷康復期間，按照《上海市工傷保險實施辦法》的規(guī)定享受住院伙食補助費和停工留薪期待遇。停工留薪期滿工傷康復計劃尚未完成的，繼續(xù)享受停工留薪期待遇至工傷康復計劃完成。
7.什么情況下工傷人員應進行勞動能力鑒定？勞動能力鑒定包括哪些內(nèi)容？
工傷人員停工留薪期滿，或經(jīng)過治療、康復傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定包括勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級。
8.如何申請延長停工留薪期？
停工留薪期的期限一般不超過12個月，具體期限根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞鑒委確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員因傷情嚴重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應當在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。用人單位對延長停工留薪期有異議的，應當自收到工傷人員書面申請之日起7日內(nèi)，向用人單位工商注冊地的區(qū)縣勞鑒委提出延長停工留薪期確認申請，并提交以下材料：《延長停工留薪期申請表》、《工傷認定書》、治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明和相關(guān)材料。
用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出確認申請的，視作同意延長停工留薪期。
9.哪些工傷人員可以享受生活護理費，標準如何確定？
工傷人員已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按月享受生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3個不同等級支付，標準為本市上年度全市職工月平均工資的50%、40%、30%。
10.退出工作崗位的1-6級的工傷人員的社會保險費如何繳納？
因工致殘1-4級工傷人員，由用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險；因工致殘5-6級工傷人員，由用人單位按規(guī)定繼續(xù)為其繳納應當繳納的各項社會保險費。
上海工傷保險熱門問題解讀 分析工傷受理范圍等政策
2016-10-12 08:00:11
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