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日前，記者從天津市人力社保局獲悉，為貫徹國家新修訂的《工傷保險條例》(以下稱新《條例》)，在市政府相關(guān)配套規(guī)章制定的同時，為使工傷職工及供養(yǎng)親屬及時兌現(xiàn)新待遇，共享本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，市人力社保局結(jié)合實際情況先行出臺了過渡性工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，更好地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會穩(wěn)定。
出臺過渡性待遇標(biāo)準(zhǔn)的原則，主要遵循了嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行國家規(guī)定、水平適中銜接有度，確?；疬\行平穩(wěn)可持續(xù)的原則。在具體標(biāo)準(zhǔn)上主要結(jié)合當(dāng)前本市物價水平并參照兄弟省市做法，本著待遇總體水平不降低的思路，合理確定本市過渡性標(biāo)準(zhǔn)。過渡性待遇標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容包括：
一是提高了兩項工傷保險待遇。過渡性標(biāo)準(zhǔn)按照新《工傷保險條例》規(guī)定，將一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，將一次性傷殘補(bǔ)助金在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上按照傷殘級別分別增加1-3個月職工本人工資，具體調(diào)整為：1-4級的增加3個月，5-6級的增加2個月，7-10級的增加1個月。
二是明確了三項基金新增支出項目的具體標(biāo)準(zhǔn)。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元；到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通費(長途汽車、火車硬座硬臥、輪船三等艙以下)據(jù)實報銷，住宿費標(biāo)準(zhǔn)最高不超過每天150元，伙食費定額包干每人每天50元；終止或解除勞動關(guān)系時一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為2至12個月本市上年度職工月平均工資：5級12個月、6級10個月、7級8個月、8級6個月、9級4個月、10級2個月。
三是明確了用人單位支付待遇項目標(biāo)準(zhǔn)。5-10級工傷職工與單位解除或終止勞動關(guān)系時，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為3-18個月本市上年度職工月平均工資：5級18個月、6級15個月、7級12個月、8級9個月、9級6個月、10級3個月。
注意事項：
一是按照國家規(guī)定，以上待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整執(zhí)行時間為2011年1月1日。本次待遇調(diào)整涉及待遇項目均是指2011年1月1日起發(fā)生和終止或者解除勞動關(guān)系后支付的工傷待遇。對于今年以來已經(jīng)發(fā)生的上述待遇，符合規(guī)定的由工傷保險基金補(bǔ)支付。
二是用人單位要及時與所在區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，依照有關(guān)規(guī)定按時上報有關(guān)材料。申報工傷職工住院伙食補(bǔ)助費，應(yīng)持工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開據(jù)的住院證明及住院醫(yī)療費收據(jù)于每月15日前提出申請；跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的交通、住宿費，應(yīng)于出院結(jié)算之日起15個工作日內(nèi)持交通、住宿費原始發(fā)票提出申請；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，應(yīng)于終止或者解除勞動關(guān)系后7個工作日內(nèi)持終止解除勞動關(guān)系證明、傷殘證明等相關(guān)資料提出申請，對終止或解除勞動關(guān)系工傷人員較多、時間集中的，用人單位應(yīng)提前向區(qū)縣人力社保行政部門備案。申報補(bǔ)支付一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的，繼續(xù)按本市現(xiàn)行經(jīng)辦要求執(zhí)行。
三是根據(jù)新《條例》規(guī)定住院伙食補(bǔ)助費、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的交通食宿費、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)需由市政府做出規(guī)定，因此，本次市人力社保局出臺的僅是一個過渡性待遇標(biāo)準(zhǔn)，待市政府對《天津市工傷保險若干規(guī)定》修訂完成后，再進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
天津新修訂《工傷保險條例》 增過渡性待遇標(biāo)準(zhǔn)
2016-10-12 08:00:11
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