江蘇省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

　　江蘇省工傷保險待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)

　　一、一般工傷

　?。?、醫(yī)療費 (工傷保險基金支付)

　?。?、住院伙食補(bǔ)助費（本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％）(單位支付)

　?。场⑼饩歪t(yī)的交通、食宿費（由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷）(單位支付)

　?。?、康復(fù)性治療費(工傷保險基金支付)

　　５、輔助器具費（安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等）(工傷保險基金支付)

　?。?、工資福利（在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過１２月。）(單位支付)

　?。?、生活護(hù)理費（統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％）(單位支付)

　　二、造成殘疾的

　　一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬?nbsp;   從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一級

　　二級

　　三級

　　四級

　　２４月本人工資

　?。玻苍?/P>

　?。玻霸?/P>

　　１８月

　　（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一級

　　二級

　　三級

　　四級

　　本人工資９０％

　?。福担?/P>

　?。福埃?/P>

　?。罚担?/P>

　　傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；

　　（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　五級傷殘為１６個月的本人工資，六級傷殘為１４個月的本人工資；

　?。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的６０％，由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　?。ǎ保┮淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，

　　五級的，每滿一年發(fā)給 1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；

　　不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

　?。ǎ玻┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　　20周歲以下

　　20-30周歲

　　30-40周歲

　　40-50周歲

　　50-55周歲

　　55-60周歲

　　五級

　　36

　　30

　　24

　　18

　　12

　　6

　　六級

　　30

　　25

　　20

　　15

　　10

　　5

　　注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

　?。ㄗⅲ河萌藛挝黄飘a(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，按照標(biāo)準(zhǔn)的 120%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）

　　七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：

　　七級

　　八級

　　九級

　　十級

　　１２月本人工資

　?。保皞€月

　?。競€月

　　６個月

　　注：本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。

　?。ǘ﹦趧雍贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　（１）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時的年齡之差計算，

　　七級

　　八級

　　九級

　　十級

　　1年1個月當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

　　0.8個月

　　0.4個月

　　0.2個月

　　不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

　?。ǎ玻┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：

　　單位：個月

　　20周歲以下

　　20-30周歲

　　30-40周歲

　　40-50周歲

　　50-55周歲

　　55-60周歲

　　七級

　　24

　　20

　　16

　　12

　　8

　　4

　　八級

　　18

　　15

　　12

　　9

　　6

　　3

　　九級

　　12

　　10

　　8

　　6

　　4

　　2

　　十級

　　6

　　5

　　4

　　3

　　2

　　1

　　注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。

　?。ㄗⅲ河萌藛挝黄飘a(chǎn)、撤銷、解散進(jìn)行資產(chǎn)變現(xiàn)、土地處置和凈資產(chǎn)分配時，按照標(biāo)準(zhǔn)的 110%發(fā)給其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金）

　　三、職工因工死亡，其直系親屬領(lǐng)?。?/P>

　　（一）喪葬補(bǔ)助金（６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資）；