2014年最新勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則全文　　目錄　一、 總則

　　二、 勞動(dòng)合同的訂立

　　三、 勞動(dòng)合同的履行和變更

　　四、 勞動(dòng)合同解除和終止

　　五、 集體合同

　　六、 勞務(wù)派遣

　　勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則(征求意見(jiàn)稿)

　　一、 總則

　　1、《勞動(dòng)合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，還包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等其他依法登記注冊(cè)成立的單位。

　　2、在工商行政部門(mén)登記取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，經(jīng)用人單位授權(quán)或同意，可以依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。當(dāng)分公司不能履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)時(shí)，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

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