看懂工傷保險(xiǎn)條例與認(rèn)定范圍　　提起社保，多數(shù)人覺(jué)得熟悉卻又陌生，雖然目前多數(shù)公司都為員工繳納了社保，但若問(wèn)起每月自己的工資到底有多少用在了繳納社保上，將來(lái)需要時(shí)又能補(bǔ)貼多少的時(shí)候，不少人表示很茫然。

　　日常工作中，更多的人關(guān)注醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)在日常生病住院時(shí)經(jīng)常能夠用到，而養(yǎng)老也是時(shí)常被提起的熱點(diǎn)話題。對(duì)于其他的保障，很多人不常關(guān)注，因此導(dǎo)致了真正享有社保時(shí)容易發(fā)生沖突和矛盾。社保中，工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)最常引發(fā)爭(zhēng)議的保障，員工與所在公司之間因工傷保險(xiǎn)的賠付問(wèn)題出現(xiàn)分歧的案例時(shí)有發(fā)生，大多是由于工傷賠償范圍的界定，因?yàn)槟承┨厥獾墓ぷ鲿r(shí)間或是工傷發(fā)生的原因很難準(zhǔn)確認(rèn)定，雙方持有各自的觀點(diǎn)和立場(chǎng)，解決方式難以達(dá)成一致。

　　保障范圍難界定

　　小張?jiān)谝患夜救诬囬g機(jī)床操作工。今年五一期間，小張的公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定5月1日～3日全體員工放假3天，但由于工作進(jìn)度靈活，放假期間自愿上班者可照常工作。

　　考慮到回老家需要一筆費(fèi)用，且放假時(shí)間較短，而公司實(shí)行的是計(jì)件工資制，多勞多得，還能消磨無(wú)聊時(shí)間，小張選擇了照常上班。不料在5月1日下午，由于機(jī)床零件突然飛落，導(dǎo)致小張右手臂被割傷，需入院治療。經(jīng)過(guò)住院治療之后，小張向公司申請(qǐng)工傷賠償，但公司拒絕支付任何醫(yī)療費(fèi)用，理由是小張是自愿要求上班，而非公司規(guī)定的工作時(shí)間，因此小張所受傷害不能構(gòu)成工傷，無(wú)權(quán)要求公司承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　小張之所以在申請(qǐng)工傷時(shí)遇阻，主要因?yàn)樗l(fā)生工傷的時(shí)間較為特殊，小張與他所在的單位對(duì)此持有不同觀點(diǎn)，但根據(jù)他的情形，此次事故應(yīng)屬于工傷的認(rèn)定范圍。《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。鑒于小張屬于在工作場(chǎng)所因工作原因受到傷害，決定了事故構(gòu)成工傷的關(guān)鍵。而關(guān)于公司表示小張的工作期間不屬于“工作時(shí)間”，因?yàn)楣久鞔_表示假期內(nèi)自愿上班者可照常工作，表明公司

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