今年年初，外地人孫先生在市區(qū)一家私人企業(yè)謀得了一份工作。3月中旬，孫先生在工作時(shí)不慎摔傷，造成腰部受傷，隨后，被認(rèn)定為工傷職工。但是因?yàn)閷O先生所在企業(yè)未及時(shí)為他繳納社保費(fèi)，因此無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，住院后，該企業(yè)不得不為孫先生支付了治療費(fèi)用。

　　經(jīng)過前期的治療，孫先生的傷情已經(jīng)基本穩(wěn)定，目前，他已經(jīng)開始進(jìn)行康復(fù)治療。然而，孫先生所在企業(yè)卻認(rèn)為其已經(jīng)在孫先生受傷住院期間予以治療上的賠償，不應(yīng)該再繼續(xù)為其支付費(fèi)用。“公司應(yīng)不應(yīng)該為我支付康復(fù)費(fèi)用呢？”孫先生滿腹疑惑。

　　對(duì)此，市社保服務(wù)中心工傷保險(xiǎn)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，相關(guān)法律法規(guī)明確指出，用人單位應(yīng)該為本單位全部職工或者雇工參加工傷保險(xiǎn)并及時(shí)繳費(fèi)，參加工傷保險(xiǎn)后，這些職工才可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。“工傷事故發(fā)生時(shí)已依法參加工傷保險(xiǎn)并足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工傷職工，其符合規(guī)定的康復(fù)費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付。未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生的康復(fù)費(fèi)用，由用人單位支付。”該負(fù)責(zé)人表示。

　　知識(shí)窗

　　1、領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇的條件

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　職工的繳費(fèi)年限是指企業(yè)和職工個(gè)人在職工退休前共同按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。個(gè)體參保人員的繳費(fèi)年限，是指領(lǐng)取基本養(yǎng)老金前按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。其中，視同繳費(fèi)年限是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前固定職工的連續(xù)工齡，下鄉(xiāng)知青的連續(xù)工齡，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人的軍齡，亦工亦農(nóng)人員轉(zhuǎn)招合同制以前的連續(xù)工齡（需經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)）。（肖思安）