問：員工自己提出不要公司交社保的，工傷后公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

　　我公司有一員工，此員工是農(nóng)村的，到我公司上班時(shí)，向我公司提出不用交社保，將交社保的錢直接給他就行了，他回老家交，我們也就同意了，三年多了，一直沒有給他交社保及工傷保險(xiǎn)，將交社保的錢直接打在他工資里了，在工資條上有顯示；上個(gè)月中旬他騎電瓶車上班途中被轎車撞了，經(jīng)交警認(rèn)定，雙方是對等責(zé)任；我想問一下，他能申請工傷嗎？如屬于工傷，是他自己提出不要公司交社保的，公司還需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？

　　答：能申請工傷，你們單位需擔(dān)責(zé)。

　　依《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷認(rèn)定范疇；故此員工發(fā)生的交通事故屬于工傷認(rèn)定范疇，他有權(quán)要求公司給他辦理工傷認(rèn)定申請。依《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)是公司必須給員工交納的，不得以任何理由拒絕交納；因公司沒有給他交工傷保險(xiǎn)，依法應(yīng)由社保承擔(dān)的費(fèi)用，將由你們公司承擔(dān)。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》條例規(guī)定

　　第五十五條：“有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

　　“（一）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的；

　　“（二）申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；