勞動關系雖已解除工傷事故后續(xù)治療費照付

　　近日，宣城市宣州區(qū)人民法院審結一起工傷保險待遇糾紛案，原告唐某雖已與被告撫順某公路工程科技有限公司解除了勞動關系，其要求被告支付后續(xù)治療費的訴訟請求仍獲得了支持。

　　原告唐某系被告在蕪雁高速施工場地雇請的職工。2009年11月5日，原告在被告施工場地上用小鐵棍撬鋼板時，不慎觸電摔下致傷。原告受傷經(jīng)治療出院后，被勞動仲裁委員會認定為工傷，勞動功能障礙鑒定為八級，停工留薪期為三個月。原告就工傷事故賠償向宣城市勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。2011年1月4日，勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決解除了雙方勞動關系，并裁決被告賠償原告工傷待遇合計人民幣101768元，其中包括一次性傷殘就業(yè)補助金36465元，一次性工傷醫(yī)療補助金19448元，但對原告請求的后續(xù)醫(yī)療費10000元以尚未實際發(fā)生為由不予支持。裁決后，被告已履行上述賠償義務。原告治傷所需后續(xù)費用經(jīng)相關部門司法鑒定，后續(xù)治療費用預計為人民幣8000元。原告以該司法鑒定結論作為賠償依據(jù)，向宣城市勞動爭議仲裁委員會申請對后續(xù)治療費的仲裁，宣城市勞動爭議仲裁委員會決定不予受理。原告遂訴至法院要求判令被告立即給付后續(xù)治療費8000元及鑒定費1200元。

　　法院經(jīng)審理后認為，用人單位與勞動者之間建立勞動關系后，理應為勞動者辦理工傷保險，勞動者在因工作遭受傷害時應及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償。原告唐某受傷后被鑒定為工傷，且被勞動能力鑒定機構評定為八級傷殘，依法應當享受工傷保險待遇。原被告之間雖已通過仲裁程序解除了勞動關系，但原告因工傷事故治療尚未完全終結，后期提取內固定手術是原告工傷治療的延續(xù)，后續(xù)醫(yī)療費用雖未實際發(fā)生，但該項費用已經(jīng)有相應資質的醫(yī)療鑒定機構鑒定，且該后續(xù)醫(yī)療費系未來提取存在于原告體內的內固定手術所需，屬必然發(fā)生的費用，故原告請求的后續(xù)治療費8000元及鑒定費1200元仍應按工傷待遇處理，仍應由被告承擔，而不應從被告已支付的一次性工傷醫(yī)療補助金19448元中扣除。

　　綜上，法院依法判決支持了原告的訴訟請求。雙方當事人收到法院判決書后，均表示服訴息判。