煙臺實(shí)行工傷保險浮動費(fèi)率事故多發(fā)企業(yè)多繳費(fèi)

　　從煙臺市人力資源和社會保障局獲悉，《煙臺市工傷保險浮動費(fèi)率管理實(shí)施辦法》出臺，煙臺將實(shí)行新的企業(yè)工傷保險費(fèi)率政策，工傷保險費(fèi)率直接與企業(yè)的安全生產(chǎn)掛鉤。簡言之，安全生產(chǎn)抓得好、工傷事故少、職業(yè)病發(fā)生率低、工傷保險基金使用少的企業(yè)，下一個年度的工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率將“下調(diào)”，反之則“上浮”。

　　根據(jù)規(guī)定，用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實(shí)行費(fèi)率浮動。

　　工傷保險浮動費(fèi)率，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，上浮最高不超過本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，下浮最低不低于本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。具體浮動標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位工傷保險支繳率小于或等于0的，費(fèi)率下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；用人單位工傷保險支繳率大于0，小于或等于10%的，費(fèi)率下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；用人單位工傷保險支繳率大于10%，小于或等于100%的，費(fèi)率不浮動；用人單位工傷保險支繳率大于100%，小于或等于150%的，費(fèi)率上浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；用人單位工傷保險支繳率大于150%的，費(fèi)率浮動到本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　用人單位上年度有下列情形之一的，本年度的工傷保險費(fèi)率不得下?。呵防U工傷保險費(fèi)的；瞞報工傷總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險待遇的；發(fā)生因公死亡事故的；實(shí)際繳納工傷保險費(fèi)少于5000元的。

　　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由繼承單位承擔(dān)原用人單位的工傷保險費(fèi)率浮動責(zé)任；用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險費(fèi)率責(zé)任；職工被借調(diào)期間發(fā)生工傷的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險費(fèi)率浮動責(zé)任；職工在與用人單位解除、終止勞動關(guān)系（包括退休）后被確診為職業(yè)病的，由承擔(dān)職業(yè)病責(zé)任的用人單位承擔(dān)工傷保險費(fèi)率浮動責(zé)任。

　　市醫(yī)保部門對全市二、三類行業(yè)用人單位2011年度的工傷發(fā)生情況及工傷保險支繳率進(jìn)行了調(diào)查摸底和測算論證，共涉及二類行業(yè)用人單位13529家，三類行業(yè)用人單位589家。