用人單位及有關人員須實事求是地提供有關情況，弄虛作假者將被追究法律責任

　　為進一步完善工傷保險制度，柳州市人民政府辦公室日前下發(fā)了《柳州市老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理實施方案》，將老工傷人員的工傷保險納入我市工傷保險統(tǒng)籌，實行統(tǒng)一管理。我市是老工業(yè)城市，用人單位特別是國有企業(yè)歷年積累下來的"老工傷"人員人數較多，不同企業(yè)和不同時期"老工傷"人員待遇存在較大差異，特別是一些困難企業(yè)無力支付"老工傷"人員的相關待遇等，使部分"老工傷"人員的待遇得不到保障。這一新政的實施，不僅能更好地保障老工傷人員的合法權益，而且在當前形勢下對切實減輕用人單位負擔、維護社會和諧穩(wěn)定有著積極的作用。

　　對象及工傷待遇

　　這次納入統(tǒng)籌管理的"老工傷"人員包括：因工作受到事故傷害或診斷為職業(yè)病，目前仍由用人單位承擔工傷保險待遇的工傷人員；因工死亡人員按規(guī)定已領取撫恤金的供養(yǎng)親屬目前仍符合供養(yǎng)條件的，其撫恤金由用人單位承擔的人員；單位參加工傷保險前退休的人員享受養(yǎng)老金期間被診斷或鑒定為職業(yè)病，現仍由單位支付相關工傷保險待遇的人員。

　　納入統(tǒng)籌管理的待遇項目包括傷殘津貼、生活護理費、工傷醫(yī)療待遇、輔助器具費用、供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險基金按照有關規(guī)定支付。老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌前應由原用人單位按規(guī)定支付的一次性傷殘補助金，工傷保險基金不予補發(fā)。