阿慶是集美某公司的員工。2011年6月的一天，阿慶來到公司上班，可是他到公司才沒多久，就在自己工作的機臺前突然暈倒。這可嚇壞了身邊的工友。工友見狀立即通知公司老板林某夫婦，同時，還撥打了120急救電話。

　　因擔(dān)心貽誤搶救時機，公司又用專車將阿慶送至就近衛(wèi)生院。雖然醫(yī)生努力挽救阿慶的生命，但仍因搶救無效死亡。

　　當(dāng)天，阿慶家屬得知阿慶死亡的消息后，聚集了幾十人來到公司，不斷地對公司老板等相關(guān)人員進行謾罵，聲稱要給予一個合理的交代。更為嚴(yán)峻的是，死者阿慶的妻子和部分親屬甚至與公司一方產(chǎn)生肢體沖突。

　　陷入僵局

　　老板求助司法所

　　面對死者親屬的強烈反應(yīng)，公司毫無招架之力，于是，公司老板林某來到后溪司法所求助。林某覺得自己很是冤屈。原來，死者阿慶在當(dāng)天上班死亡之前，已經(jīng)因在工作中腳趾受傷而休息了二十多天，傷病痊愈后，在沒有與公司協(xié)商的情況下，就自己擅自決定回來上班，當(dāng)天就突發(fā)意外身亡。

　　“當(dāng)然，誰也不愿意發(fā)生這樣的事情，死者家屬認(rèn)為阿慶既然死在公司，那么公司就應(yīng)該負(fù)責(zé)，并要求公司賠償50萬元?？墒牵镜男б娌⒉缓?，根本無力承受。”公司老板林某焦慮地傾訴道。

　　合意之后起波瀾

　　巧妙“熄火”化糾紛

　　然而，第二天上午，林某妻子來到后溪司法所，要求和死者家屬代表理論，林某妻子說，死者家屬對她本人進行了無理指責(zé)，枉費了公司原本對死者阿慶的關(guān)照，而且這一事件也嚴(yán)重影響了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營。而公司對死者家屬一次性賠償30萬元后，不能接受再承擔(dān)近3萬元的食宿費。

　　對此，調(diào)解員心想：如果立即讓死者家屬和老板娘面對面，必將引發(fā)更為激烈的爭吵和難以預(yù)測的后果。因此，調(diào)解員并沒有馬上通知死者家屬，而是認(rèn)真傾聽老板娘的訴說，讓她盡情釋放內(nèi)心的不滿，并耐心地向其分析整個案件以及類似案件的處理情況，說出其中利弊。最終，老板娘同意之前達(dá)成的調(diào)解意見。

　　當(dāng)天下午，雙方如期簽訂調(diào)解協(xié)議。至此，經(jīng)過一個星期的周旋，這場涉及30多萬元的死亡賠償糾紛，最終圓滿化解！