長(zhǎng)沙大潤(rùn)發(fā)超市一女性員工因車禍工傷住院治療達(dá)2年未愈，其工作合同期滿，公司欲以3萬元私了此事拒絕續(xù)簽合同，對(duì)此工傷員工提出百萬賠償要求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院稱“勞動(dòng)合同需雙方自愿，賠償金額問題按照工商管理法條例與勞動(dòng)合同法依法結(jié)算。”

　　2008年8月31日，周旭與長(zhǎng)沙大潤(rùn)發(fā)超市簽訂了3年勞動(dòng)合同關(guān)系。2009年8月13日，周旭與同事外出處理客戶投訴問題，途中與一外地男子電動(dòng)車相撞，周旭隨即被送入中興醫(yī)院進(jìn)行急救，診斷得出其骶尾骨粉碎性骨折、胸口軟組織損傷。 周旭告訴新湘報(bào)，其在中興醫(yī)院住院治療77天，醫(yī)藥費(fèi)雖然是由大潤(rùn)發(fā)公司提供，但每次只交五六百元錢導(dǎo)致多次被醫(yī)院停藥，其中最長(zhǎng)的一次停藥達(dá)一周。

　　周旭為新湘報(bào)記者講述了其之后因該傷2年來多次住院經(jīng)歷，2009年11月9日，在紅傷骨科醫(yī)院31天；2010年9月25日，在中醫(yī)附一住院64天；2011年4月6日，在中醫(yī)附一再次住院44天；2011年7月16日，在瀏陽工傷康復(fù)醫(yī)院住院34天。

　　時(shí)至今年8月，大潤(rùn)發(fā)超市向周旭發(fā)出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的信號(hào)。“人事部主任對(duì)曾我說，讓周旭去勞動(dòng)局做個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，如果沒有喪失勞動(dòng)能力，周旭可自愿決定是否繼續(xù)上班。”周旭的丈夫告訴新湘報(bào)記者。“現(xiàn)在合同即將到期，大潤(rùn)發(fā)已經(jīng)決定不在續(xù)簽合同，而工傷并未痊愈，以后不知道該怎么辦。”周旭稱。

　　新湘報(bào)記者針對(duì)此事采訪了大潤(rùn)發(fā)公司人事部陳主任，陳主任告訴記者，周旭從2009年工傷后醫(yī)療費(fèi)都是由公司按照相關(guān)條例進(jìn)行報(bào)銷，周旭2年沒有上班工資都補(bǔ)貼到位沒有少一分。“如今合同快到期了，從員工角度只能對(duì)她表示同情和理解，從公司角度出發(fā)已經(jīng)決定不在與她續(xù)簽合同。至于周旭稱傷情未愈，公司會(huì)按照相關(guān)法律條例對(duì)她做一次性補(bǔ)償，但是周旭提出100萬元補(bǔ)償要求公司做不到。”陳主任稱。

　　隨后新湘報(bào)記者咨詢了湖南省長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院，仲裁員一周姓負(fù)責(zé)人表示，對(duì)于周旭與大潤(rùn)發(fā)公司這一糾紛，相關(guān)的勞動(dòng)合同法和工傷管理?xiàng)l例有明確規(guī)定，該怎么處理就怎么處理。“對(duì)于續(xù)簽合同問題，合同是雙方自愿的續(xù)不續(xù)簽都是他們自己的事情。”周主任稱。