從事家庭裝飾工作的左先生2008年6月在工作中受傷，右手食指被截掉兩節(jié)。他向所供職的榮欣家庭裝潢公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，誰知后者竟否認(rèn)他是公司員工。近日，長(zhǎng)寧區(qū)法院一審認(rèn)定左先生與榮欣公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　審理中，左先生希望那戶居民提供家庭裝飾合同，證明他是榮欣公司員工，可那戶居民身在國(guó)外而未能如愿。榮欣公司則提供某服務(wù)社負(fù)責(zé)人為證人，證明左先生是該服務(wù)社聘請(qǐng)的工人。由于該證人的證詞前后矛盾，未被法庭采信。

　　法官確認(rèn)是榮欣公司員工包某招用了左先生，包某自稱為某服務(wù)社工作，但服務(wù)項(xiàng)目并不包括家庭裝飾，因此法庭認(rèn)定包某不可能是該服務(wù)社員工。

　　法庭查明，該服務(wù)社工作場(chǎng)所懸掛著榮欣公司的廣告牌，所用電話號(hào)碼用戶正是榮欣公司。

　　法院認(rèn)為，榮欣公司不可能將自己創(chuàng)立的品牌任由他人利用，該服務(wù)社與榮欣公司存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)。包某具有榮欣公司人員身份，他向左先生發(fā)放榮欣公司工作證。

　　該工作證《使用須知》寫明“本卡系公司內(nèi)部員工身份證明”，因此左先生有充分理由相信自己是榮欣公司員工。據(jù)此，法院作出上述判決。