無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系 申請(qǐng)工傷遭到拒絕

　　職工趙某2007年9月6日在工作期間受傷后，于2008年9月4日向某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由于趙某與用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，且出事后單位否認(rèn)與趙某具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

　　趙某當(dāng)時(shí)拿不出與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的有效證據(jù)，結(jié)果北京某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局沒(méi)有受理趙某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)。次日，該局工作人員通知趙某，如果要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須提交證明他與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效材料。

　　趙某隨后找到用人單位，要求其出具存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，結(jié)果遭到拒絕。無(wú)奈趙某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求仲裁機(jī)關(guān)確認(rèn)他與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。仲裁裁決后，單位不服，起訴至法院。

　　一審判決后，單位仍不服，上訴到二審法院。經(jīng)過(guò)仲裁，一審、二審漫長(zhǎng)的一年多時(shí)間， 趙某最終通過(guò)訴訟程序，維護(hù)了自己的合法權(quán)益。

　　2009年12月23日，法院終審認(rèn)定趙某與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，但從2008年9月5日趙某接到北京某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局要求其提交勞動(dòng)關(guān)系證明之日算起，已經(jīng)過(guò)去了一年三個(gè)月的時(shí)間。

　　2010年1月12日，趙某拿著證明他與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的終審判決書(shū)，再次來(lái)到某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。然而，令趙某想不到的是，他隨后收到的，是該局作出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的一紙通知。

　　趙某找該區(qū)人力資源和社會(huì)保障局理論，工作人員告知，《北京市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定：決定不予受理的范圍包括“自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過(guò)1年提出申請(qǐng)的”。

　　趙某發(fā)生事故日期為2007年9月6日，初次工傷認(rèn)定申請(qǐng)日期為2008年9月4日，再次提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)為2010年1月12日，第二次申請(qǐng)距第一次申請(qǐng)已超過(guò)一年，因此趙某所提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不符合法律規(guī)定，據(jù)此該局作出了不予受理通知書(shū)。

　　趙某對(duì)此不服，起訴到一審法院，請(qǐng)求判決撤銷(xiāo)不予受理通知書(shū)。一審法院駁回趙某起訴后，趙某不服，上訴到北京市第二中級(jí)人民法院。

　　打官司歷時(shí)一年多 終審判決重新認(rèn)定

　　市二中院審理后認(rèn)為，趙某自2007年9月6日受傷后，2008年9月4日向北京某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)符合相關(guān)的法律規(guī)定。